Профессиональное развитие
По вопросам организации профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Алтай обращаться к специалистам:
- Управления государственной службы Аппарата Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай по телефону 8 (38822) 2 65 13;
- Комитета по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Алтай по телефону 8 (388 22) 4-85-89.
Профессиональное развитие государственного гражданского служащего включает в себя:
1) дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку, повышение квалификации);
2) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданским служащим новых знаний и умений;
3) конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом;
4) самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы, а также в иных информационных системах;
5) образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем.
Основания для направления государственных гражданских служащих для участия в мероприятиях по профессиональному развитию установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. № 68:
1) решение представителя нанимателя;
2) результаты аттестации гражданского служащего;
3) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность государственной гражданской службы категории «руководители» высшей или главной группы должностей либо на должность государственной гражданской службы категории «специалисты» высшей группы должностей впервые;
5) поступление гражданина на гражданскую службы впервые.
Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих
Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие гражданского служащего, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.
Цель повышения квалификации — совершенствование и/или получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Цель профессиональной переподготовки — получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Срок обучения по программе повышения квалификации составляет не менее 16 часов, по программе профессиональной переподготовки (для гражданских служащих) — не менее 500 часов.
Гражданским служащим, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, по итогам повышения квалификации выдается удостоверение о повышении квалификации, по итогам профессиональной переподготовки — диплом о профессиональной переподготовки.
Иные мероприятия по профессиональному развитию
Кроме дополнительного профессионального образования профессиональное развитие гражданских служащих осуществляется с помощью иных мероприятий, направленных на ускоренное приобретение новых знаний, умений и навыков (тренинги, мастер-классы, деловые игры, семинары и др.), и направленных на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом (конференции, круглые столы, стажировки и др.).