Как поступить на государственную гражданскую службу Республики Алтай?
Условия поступления
Наличие гражданства Российской Федерации и достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Ограничения при поступлении на гражданскую службу
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации;
7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления при поступлении на гражданскую службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности гражданской службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности гражданской службы;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
12) непредставление сведений, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
13) приобретения им статуса иностранного агента.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением устанавливаются федеральными законами.
Шаг 1
Чаще всего замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай происходит (далее – ГГС РА) на конкурсной основе.
Ознакомьтесь с информацией о проводимых конкурсах на замещение вакантных должностей ГГС РА в Комитете по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Алтай на сайтах:
или
https://gossluzhba.gov.ru/vacancy?filter=%7B%22sort%22:0,%22direction%22:0%7D
Выберите интересующие Вас вакантные должности. Вы можете участвовать в отборе сразу на несколько вакантных должностей.
В тексте объявления конкурса прописывается вся необходимая информация: наименование вакантной должности, квалификационные требования к кандидатам, описание должностных обязанностей по вакантной должности, сроки, место приема документов и их список, дата заседания конкурсной комиссии и контакты специалиста кадровой службы.
Шаг 2
Убедитесь, что соответствуете предъявленным квалификационным требованиям по выбранной должности:
- уровню профессионального образования,
- стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки,
- знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, при наличии соответствующего решения представителя нанимателя к специальности, направлению подготовки.
Подготовьте пакет документов, необходимых для участия в конкурсе, и представьте его по месту проведения конкурса: лично/ по почте/ воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru/
Бланки документов представлены по ссылке: https://gochsra.ru/konkursy-na-zameshchenie-dolzhnostej-gosudarstvennoj-grazhdanskoj-sluzhby-respubliki-altaj-v-komitete/
Стандартный пакет документов включает в себя:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);
е) согласие на обработку персональных данных;
Сотрудник кадровой службы предоставит расписку в получении документов для участия в конкурсе, а также ознакомит Вас с характером конкурсных (оценочных) процедур и сроками их проведения.
Получите сообщение о дате, месте и времени проведения 2 -го этапа конкурса не позднее чем за 15 дней в письменной форме, а если Вы представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа. Соответствующая информация также размещается на сайтах:
https://gossluzhba.gov.ru/vacancy?filter=%7B%22sort%22:0,%22direction%22:0%7D
Шаг 3
Подготовьтесь к оценочным процедурам конкурса (тестирование, индивидуальное собеседование и т.п.):
Ознакомьтесь с нормативно-правовыми актами (НПА), регулирующими основные вопросы прохождения ГГС РА, противодействия коррупции, а также НПА, указанными в должностном регламенте.
Возможно, потребуется выполнить домашнее задание: написать эссе, решить кейсы, заполнить опросник, создать презентацию и т.п., о чем Вам будет сообщено заранее.
Шаг 4
Явитесь в установленные дату, место и время для прохождения оценочных процедур.
Обратите внимание, что оценочные процедуры и заседание конкурсной комиссии, проходят, как правило, в разные дни. Это необходимо для полной и корректной обработки результатов оценки конкурсантов.
Обязательно явитесь на заседание конкурсной комиссии. Будьте готовы ответить на вопросы, касающиеся вашей трудовой деятельности, ваших профессиональных знаний, навыков и стремлений. Возможно, у комиссии возникнут вопросы по итогам оценочных процедур.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
Шаг 5
Получите сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме/ в форме электронного документа.
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах https://gochsra.ru/ и https://gossluzhba.gov.ru/ .
Вас признали победителем? Поздравляем! Вы показали лучшие результаты.
Сотрудники кадровой службы в ближайшее время свяжутся с Вами.
Вас рекомендовали ко включению в кадровый резерв?
Отличный результат! Вы достойный кандидат. Сотрудник кадровой службы свяжется с Вами и попросит дать письменное согласие на включение в кадровый резерв, а также расскажет подробнее о его значении.
Вас не признали победителем и не рекомендовали ко включению в кадровый резерв?
Возможно, в следующий раз стоит подготовиться немного лучше или ожидать вакансию, более подходящую Вам по профилю.
Остались вопросы? Пишите! komitetgochsaap@mail.ru